会社をやめたので国民健康保険と国民年金の手続きをしてきた

こんにちは、最近会社をやめたコミュ障保育園ママののり氏です。

会社をやめたらまず何をしたらいいかなんて、会社に勤めていたら全くわからないですよね。

わたしも全然知りませんでした(‘_’)

とりあえずまずやるべきことは、自分が住んでいる役所にいって健康保険と国民年金の手続きをすること。

わたしもつい先日区役所に行って加入の手続きしてきました。




任意継続にする?国民健康保険にする?

会社員をしていた方だと会社で入っていた健康保険から抜けて国民健康保険に切り替えるか、今まで会社で入っていた健康保険を任意継続する(ただし2年間のみ)方法があります。

わたしも会社員だったためどちらにするか選択できる状態でした。

ネットで検索してみるとどのサイトも「任意継続と国保どちらが安いかは一概には言えない」というような内容・・・(-ω-)

それに加えて任意継続から国保への切り替えはできるけど国保から任意継続の切り替えはできないとか、保障も任意継続のほうが手厚かったりして(傷病手当金がある)なんとなく任意継続にしようかなぁ~と考えていました。

私の場合は健康保険の任意継続より国民健康保険のほうが安いと言われた

そこで一応退社する前に会社の総務に聞いてみたんです。

私「健康保険は任意継続したいと思ってるんですけど・・・。」

総「えっ、高いよ?」

私「えっ、そうなんですか?」

総「今まで退社した人も任意継続は高いからってほとんど入らずに国保にしてるみたいだよ。」

私「(マジかっ)

結果的に国民健康保険に入ることにした

結果的にわたしが国民健康保険にした理由は以下のとおり。

国民健康保険にした理由

  1. 総務の人に国保のほうが安いといわれたから
  2. フリーランスとして働くつもりなので旦那さんの扶養には入れないから

おそらくわたしの場合は育休明けてから時短で働いていることもあり、収入が落ちていることから国保のほうが安くなっているんだと思います。

あとは旦那さんの任意継続の扶養に入るという手もあったんですが、まだ旦那さんが転職活動中で次の就職先が決まっていなかったので、それなら最初っから国保でいいかーということに。

まとめ

とりあえず、会社をやめたら健康保険と国民年金の手続きはまず最初にやりましょう。

役所の窓口に行けば国民健康保険も国民年金もまとめて加入の手続きをやってくれます。

手続きの期限任意継続の場合は退職日の翌日から20日以内、国民健康保険の場合は退職後14日以内と決まっているのでなるはやで済ませちゃいましょう!!




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